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職場環境のせいで回復が難しいほど精神的に苦痛を感じてしま・・
職場環境のせいで回復が難しいほど心的な負担が大きくなり、職場を変えなくてはいけない状況に追い込まれたのなら、そのときは、会社（の関係者）と相談をするより身内と話し合い、退職するか判断した方が良いです。なぜそうしたほうが良いかというと、働くことは当事者であるあなた自身です。が、しかし身内の問題ともいえます。どんなに高い給料をもらっていたとしても、精神的に追い込まれるまで我慢して働くことは、好ましいはずがありません。今の社会では、働きやすいことを優先で前提にする生き方も段々と増えていっています。ですからあまり気にせず、あなたの身内、あなた自身の心と体を大切にしていきましょう。
世の中は変化していてインターネットで見られる世界…
いわゆるパソコンやスマホを使えばわかるけどネット上には、「転職に関するサイト」と呼ばれるものが数多く存在しているのをご存知でしょうか？その数限りないサイトから自分自身に見合った転職先というのを見つけたいなら、まず、情報収集をする必要があります。こんなサイトをきっちり利用することで効率的な転職先探しが可能です。更新頻度が高く、さらには客観性と正確性を持ち合わせた役に立つ「転職サイト」がある一方、優良とはとても呼べない粗悪なサイトもあるので、注意しておきましょう。利用して間もない頃は、信用に足るサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから同ジャンルのサイトと比較しながらしっかり確かめてみてください。
あなたが持つ現在のスキルや資格を活かしつつ、転職する場合は・・
自身のスキルを有効活用しながら、転職活動をするつもりなら、転職し易い業界とそのスキルが不必要な、転職が難しい業種がある事を理解しておきましょう。転職の難易度が低めの業界では、慢性的に人材不足がいわれている「医療・介護」が代表例といえます。医療や介護では、看護師や介護士の「資格」が必須であるため、ハードルが高めなのも転職しやすさに起因しています。ですが、現在「医療・介護」の仕事をしていて理由あって異業種に再就職しようと思う場合は、注意が必要です。他の業界ではスタッフの流動性がそれほどありません。というわけで、容易に考えないことが重要です。異業種への転職を本気で考えるのであれば、異業種では「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを気をつけましょう。
『転職をしたい！』と考えていて、自身の意志が固いなら・・
『今すぐ転職をしたい！』と思っている人で自分の意志が強いのであれば、即、上司にその旨を伝えておきましょう。ですが、このときに相談という形を取ると、場合によって言いくるめられる可能性が高いので要注意です。また、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、話がこじれて結果的に、およそ半年、予定が伸びてしまいました。辞めたい旨をはじめて直属の上司に相談したのが年度末だったのに、実際では数ヶ月働くことになり、退職届けを出せたのは同年の11月です。希望では区切りの良い年度末いっぱいで辞めたかったです。思うようにはいきませんでした。やっぱり会社サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、スタッフの意見を聞かずに、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、心底以前にも増して愛想が尽きました。
女性の再就職において、数年前とここ最近とでは少し変化があるといいます。
女性の再就職において、今とセクハラが問題視される前では少なからず、違いがあるようです。一昔前は面接の場で、「結婚の予定」や「出産後の予定」などに関して、ごく普通に質問されることが珍しくありませんでした。でも、今現在はこういったデリケートな内容は、セクハラに該当する恐れがあるとして、聞かない会社が増えています。そして、名の知れた大企業ほど、あからさまに避けるようになっています。ただ、会社側としては、〇か×といった形ではなく、その人が、結婚した後も働きたい、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを当然、知っておきたいと思っています。あなたの考えを理解してもらうためにも、志望の動機や自己ピーアールとともに表現することで、面接担当官にも考えが伝わり、安心できると思います。ですので、質問されていない箇所についても、あなた自身から気遣って答えておくのが良いでしょう。
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