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在職期間にあるときは、状況が許す限り、水面下で（自身の場・・
雇用期間中なら、可能であれば、内密に、（私の場合）在職期間中に転身の考えをはじめのうちに同僚に仄めかして反応を見ました。ですが、それから、転職サイトを散々探してみたものの、結局転職する仕事を変えるタイミングすら計画も立てずに煮詰まっていないままあっという間に時間だけが経過してしまいました。その傍ら、会社の方も仕事の引き継ぎや手続き、自らの退職の日程などが確定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、転職先を見付ける」という、お粗末な展開を迎えました。そして、思うような展開にはならず、失業期間を経たのち、次の就職先を探すハメになりました。
転職を決めるあいだは、つい時間が有り余っているため、…
転職期間中は、そういう風にしたいわけではないのに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。でも、そのような生活はできるだけ避けたほうが良いです。なぜかというと、緊張感のない、だらけた生活をしていると、肉体的にだけでなく、心もダラケテしまうからです。気づけば、働く意欲を失い、生活が苦しくなり困ってしまいます。そうなると、生活も仕事も悪循環になり次の職場が決められません。転職先を決められなくなるのは、もらえるお金を一番に考えるようになるからです。もらえるお金を最優先事項に考えざるを得ない状況では仕事内容を重視して転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。というワケで、お金に縛られないように暮らしていくためにだらけきった生活は、転職活動中には必要ないのです。
失業した人に給付される失業保険は、失業中でなければもらえません…
失業したときに給付される失業保険は、失業している間もらえるが、永久に給付されるわけではありません。失業時までに働いていた期間によって異なり、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、なんとこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。永久にもらえるものと勘違いして働けば失業保険がもらえなくなると考えて求職活動をしない人もいますが、給付期限があと1ヶ月、という段階で気づいてから焦って転職活動を始めても条件のよい仕事を探すのは難しいです。転職先の面接官もバカではないので、失業中に遊び惚けていなかったのかといった点はだいたい相手（面接担当者）にバレてしまいます。状況によっては、面接の時にそれらを根掘り葉掘り訊かれることもあります。うまく返答できなかったり、バレる嘘をついてしまって、まず受からないでしょう。
安定性を欲しがり正規の雇用社員として働こうと考えている人…
より安定した人生を願い「正社員」を目指している人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。が、即戦力として働けるように資格を取得するなどして頑張っていても、中々正社員としての転職活動が叶えられないこともあるでしょう。準社員の求人情報がかなり目につくのに正規雇用の求人情報に執着しすぎて、時間を空費している人が多いといいます。もしも、転職希望先が正社員を必要としていないのなら、契約社員の求人募集にも目を通してみましょう。契約社員や派遣社員募集の会社の中には成果によって2,3年で正規雇用への転身が図れることもあるからです。面接の最後に「正社員登用」の可能性がどのくらいあるかを質問しておくと将来設計が立ちやすいはずです。
転職する場合、そこでの給料について気にしすぎる人がとて…
転職というものについて考えた場合、転職先での自身の給料を過剰に気にする人が意外と多いです。もちろん誰もが仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費をもらうべく仕事に打ち込んでいると思います。だから年収がどれだけかは自身の社会的な価値を知る値という見方もできますから、とうぜん大切なのは当然ともいえます。でも、年収額に執着しすぎる人生というのも悲しい気がするでしょう。年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な充足感を得られることはあるからです。
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