転職するため職探しをする際に気を付けたほうがよい募集内容・・

就職活動するときに注意すべき求人内容は、そんなにきつそうな仕事ではないのに給料がよ…

転職するため職探しをするときに特に注意すべき求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料がよく、拘束時間が長いというものです。このような求人の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいる場合がとても多いのです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので例えばですが、30時間、45時間という風に求人の内容に時間の併記がされています。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、事前に給料形態に残業代を入れて計算しておく、といった仕組みです。（注・合法です）仮に『みなし残業代50時間込』という表記は「記載時間分の残業代も含めてこの給料がもらえます」という求人になるわけです。ただし、悪質な求人情報では告知しておくべき『みなし』をわざと記載していない場合もありますのでよく注意をしておきましょう。

『転職したい！』という願望があって、その意志が抑えられないくらい強いものであるな…

『今すぐ転職をしたい！』という願望があって、将来の進路がハッキリしているのなら、辞職したいということを速やかに上司に伝えましょう。ですが、ここでは曖昧な表現をするともしかすると言いくるめられる可能性が高いので要注意です。また、実際に私も上司へ転職の相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、最終的に、退職するまでに半年くらい掛かりました。退職することをはじめに、直属の上司に相談したのが年度末で、実際では数ヶ月働くことになり、退職出来たのはこの年の11月です。予定では、仕事の落ち着いた年度末いっぱいで辞めたかったです。思うようにはいきませんでした。企業側としても、人事上の都合があるのかもしれませんが、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたので非常に前の会社に対しての失望しました。

転職のための活動中はとにかく、最初に常に自身の心のうちが…

転職活動を効率的にやっていくには、とにかく心が静かであることを大事にしましょう。働きながら転職のための活動では、あまり気にしなくても良いですが、退職の後にする場合、どうしても焦燥感が出るものです。なので、気持ちを抑えつつ、活動してみましょう。自分でやってみたい業務、理想とする職場のイメージを明瞭にしてみましょう。そして、候補の職場と比較してみて、それらが合致しているか否か、再度、冷静になって見極めていきましょう。しっかり考えることで良い転職先が見つかりやすくなります。

在職していた会社で怒りっぽい上司に悩まされて、その結…

初めて働いた会社ですぐにきれる上司に頭を抱え、結局我慢の限界を超えてその会社を辞め、同業他社に転職しました。そこでは上司が温厚で本当に満足していましたが、ゆっくりと会社の債務が増えて、ある会社に経営統合されることとなったのです。経営統合の相手はなんと前いた会社で、転職のきっかけとなった上司がまた私の上司になることに。まったく困ったことになりましたが、どれほどご縁があるのでしょう。当たり前ですが再度の転職活動を始めるつもりです。

生まれて初めて失業保険の給付を受けるときに、何もしなくても受け取れると思っている人が…

初めて失業保険を受ける際に、給付されるのを待っているだけでいいと思っている人が少なくありませんが、それは正しくありません。本当は、希望通りにもらうためには、就職活動をしなければならず、加えて、月に一回以上はハローワークに行く必要があります。毎月職員と就職活動の状況やきちんと活動をしているかを勘案して、「この人は、誠実に就職活動をしているな」と判断されれば、翌月、保険が下りる仕組みになっています。仮に、真面目に就職活動をしていないという心証を与えたり、毎月の職員との面談に参加しないときは、アッサリと給付を一時的に止められたり、それ以降の給付資格も消失するおそれがあるので、そうならないよう気をつけておきましょう。

再就職を考えている時に見ることになる求人情報に関しては…

転職をする時にチェックする求人というのは、通常のものとして書いてある、という可能性もあり得ます。ですから、そこに掲載されている情報は何もかもが間違いのないものだと信じない方が最適でしょう。特に生活に大きくかかわってくる報酬に関しては社員を平均して出した金額なのか？最低金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？というような評価ができない人はたくさんいて自分の判断で決め込んでしまうと、後々そのことを悔いる可能性も少なくはないのです。そのような訳で、嫌な思いをすることになる前に、募集要項については、うのみにせずに、そのような重要な内容は直接確認するのがベストでしょう。

先日転職先を探すために人材バンクに登録に行きました。

人材紹介会社へと登録に行きました。そのとき登録カウンセリングを行うために現れた担当の方が見たところ入社してから間もない新入社員のようで、私が説明していることの50％ほども理解できていない感じ。おまけに「キャリアデザインが甘いですね」とか「もっと強みと弱みをはっきりさせておくことが必要でしょう」とか、ベテラン社員のように横柄にのたまうのでとても不快でした。カウンセリングを担当する人はそれなりに仕事の経験がある方にしてほしいと感じます。

今と違った職場につきたいと転職をする活動をしている場・・

もっと良い企業の社員になりたいと転職で活動している場合、「ほんの少しでもはやく、内定を手にしたい」と思いがちです。が、そのために採用通知が欲しいあまり、自分自身をより大きく見せたり、あるいは対称的に安売りするようなマネはぜったいによしましょう。焦る気持ちはグッとおしころして、冷静に、そして客観的に、自分にふさわしい職場を探すことに専念することが重要なのです。これまでの経歴を生かしつつ、そして、自分のキャリアアップが期待できる場所を賢く選択してみましょう。

新しい仕事を探すのに、今の会社を退社してから転職しようとする人もいますが・・

転職活動を行うときに、とにかく今勤務している会社を辞めた後で転職しようとする人もいますが、そういった場合ボーナスのことを前もって調べておきましょう。ボーナスが支給される企業は多いですが、ボーナスが出る会社の場合には、ボーナスが入る時期が近いときには、ボーナスをもらった後で辞める意向を伝えるという考えも悪くないです。ボーナスはなかなかたくさんもらえると思うので、もらった方が良いと明白ですから、辞職を考えたらいつまで待てばボーナスが入ってくるのかを確実に頭に入れておく方が賢明な方法です。

自分の大好きなことを仕事にしたいという風に考えている人は注意した方が良いです。

趣味に通じることや大好きなことを仕事にしたいと考えている方は注意です。これは、私が実際に体験したことなるのですが、私は、もともと食べることが本当に大好きだったのですが、それが高じて、過去には、飲食店で勤務していました。その飲食店での業務は、そのお店で私が担当していた業務内容は、シンプルな盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容に関しては、嫌なこともありませんでしたし楽しんで仕事ができていました。ですが、人間関係にとても疲れてしまいました。ということが引き金となり、退職することになったのですが、同時に、大好きだった食べること、そしてそのレストランで提供されていた食べ物さえも嫌いになってしまい、よく似た飲食店は避けるようになりました。当時の匂いを思い出すのも苦手です。仕事に就いた頃は、好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分自身の大好きな分野の仕事に就きたいと夢見るのは素敵ですよね。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、じっくり自分に問いただした上で行動するべきです。