あなたが今、「転職サイト」を利用して自身の希望条件に合・・

今あなたが、「転職サイト」を利用してあなたの活躍の場が広が…

あなたがもしも、「転職サイト」を活用してあなたがストレスなく働ける将来性のある仕事情報をチェックしているのなら、絶対に「転職エージェント」も利用しましょう。なぜなら必要情報を入力し、エージェントサービスの登録のあと、その場で紹介される求人情報は、誰もが見ることのできる求人情報とは異なります。その答えは、どう比べても、比較にならないほどとても質が高いといえます。そして、あなたに相応しいものをピックアップし、調査しながら紹介してくれます。ですから、かなり高い精度で理想に近い求めていた職種・業種の求人を提供してもらえたりもします。もし、同一の求人に行き着いたとしても、あなたが自分で行き当たりばったりに調べるのと比べればとても効率的です。そのうえ使ってみる価値は大いにあります。

就職活動において、年収はとても重要なポイントです。

就職活動において、年収はかなり重要な要素です。面接時には、ほとんどすべての会社で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。ここで実際もらっている年収よりも多めに申告し、転職先で高額の年収を得ようとしても、無駄な努力でしょう。なぜかといえば、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、一時的に信じてもらえたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、結局はウソはバレてしまうからです。ときにはトラブルになることもあるので、現在の会社での年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収を設定することです。年収400万の人が急に年収500万になるようなことはまずあり得ません。今、430万円の年収であるのなら、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが良いです。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、入社できたのを退職に追いやられる事態になることを招きかねません。

転職活動をするいあたっては、前もって、ハローワークや求人雑誌の求人情報を閲覧したりして…

転職する場合は、始める前に、求人票やパンフレット、WEBサイトなどで関心のある会社をチェックするでしょう。しかしながら、当該会社が情報を公表する際には、コンサルタントからアドバイスを受けていることが多いです。コンサルタントは、会社にマイナスになる情報を隠す傾向があります。仮に公開するとしても差しさわりのない表現をします。そういった社員の声や社長のインタビューについては、そのまま信じるよりも、話半分で捉えておいた方が良いでしょう。心地よい言葉を鵜呑みにしてしまうと、こんなはずではなかったとあとで後悔するかもしれません。なお、会社側はいかにそのように素直な人間を入社させ、その後は、いろいろと難癖をつけて会社を辞めれないように画策します。そういった「ブラック企業」の求人には警戒しておきましょう。

「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、特定の…

シフトの仕事についての話なのですが、一定の曜日に仕事できる人を募集する求人をよく見るのですが、もし、応募しようと考えているならシフトの出し方や、休む方法の詳細を前もって尋ねておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、以前わたしは出産のため休む人の代役として、正社員として入ったのですが、私のシフトがそこが「土日」固定のシフトで、新入社員の私以外、誰も現場にいない状態という職場でした。前任の女性が「土日」に必ず出る人だったので、私自身も出勤できる人と思われていたようです。実際「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変わってもらうときは、同じ部署の先輩方に「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と自分で交渉しないといけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？思い出す度、「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

女性が再就職するに当たって、セクハラが社会的に問題になる前と今と…

女性が再就職する時、数年前と今現在とは若干の違いがあるようです。以前は面接のなかで会社側から、結婚観や出産後の方針など、一般的なこととして質問されることがありました。ですが、今現在の流れとしては、そういった内容は「セクハラ」にあたるとして、質問しない会社の方が増加傾向にあります。そして、とりわけ大企業ほど、タブーとして全面的に避ける傾向にあります。ただし実際、面接する側は〇か×で返答するのではなく、その女性の生き方結婚後・出産後の細かい予定を当然、知っておきたいと思っている事でしょう。自らの将来設計を伝えるためにも、自己ピーアールや志望動機と並行して表現することで、企業側の疑問も解消できると思います。そういうわけで、聞かれていないことでも、先にあなたの方から気遣いながら答えておくのが良いでしょう。

求人に関係する情報を見るとき、「オフィス系の仕事をしたい」と考えている人・・

求人を見るとき、例えば、デスクワークが希望だからと、はなから製造業を見逃してしまっていますが、そういったことをしている人は、「製造業は現場で製造する仕事しかない」と間違って解釈しているケースもあります。実際に、製造業の求人であっても現場作業者だけでなく、人事・総務・経理と言った従業員や購買、営業管理などの「オフィス系」に関する部署も相当数あります。けれども、製造業の勤務場所自体、ビジネス街からやや離れたエリアにかまえていることが多いのでその箇所がマイナスと感じるかもしれません。そうだとしても、こだわりを捨てて、将来の可能性を高めてくれる機会になるかもしれません。

もしも再就職の前に、今の会社にいる人たちがあなたが退職すると知ってしまうと…

もしも転職前、今働いている会社の人たちがそのことを知ってしまうと、職場の雰囲気がガラリと変わるかもしれません。今までの周囲との関係によっては、意地悪されるおそれもあります。また、残業時間を意図的に増やされてしまうことも考えられるので、安易に転職のことを口にするのは注意が必要です。なので、避けるために現在の仕事場では、真面目に振る舞いましょう。そうすれば、良い関係をギリギリまで維持したまま、最高の形で会社を辞めることが出来ます。そして、円満退職になれば、辞めた会社にあなたが困ったときに相談できるかもしれません。業界や規模に関係なく、どこの企業も人とのつながりは大事なので、辞める前のトラブルだけは、可能な限り起こさないようにしたいものです。

仮に再就職するにも万事都合よく運ぶという確証はどこにもありません。

転職活動をしたとしても、全てが順調に運ぶワケではありません。もしも転職するのなら、いつか、しようと思っているならあなたの年齢が若いうちになるべく早く行動しておくべきです。平均的に見ると、20代のうちは結果が出やすいですが、残念なことに、30代後半～40代を迎えてからの転職の場合は、たいへん厳しいものと考えておくべきです。もしも、重要な役職をすでに担当しているのなら、転職を考えていても現在の会社に留まることも結論として選ぶ答えの中に入れておくべきです。要するに、退職後に転職活動をスタートさせるよりも今の会社に籍を置いたまま堅実な未来を模索しておいた方が良い、ということです。

転職を決めるあいだは、つい時間がある分、ダラダラとした生活になりやすいですよね。

転職するための期間中は、そんな風に過ごすつもりもないのに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、だれた生活になってしまいます。けれども、そうした過ごし方を習慣にしてしまうのはかなり危険です。なぜならば、ダラダラとした生活が当たり前になると、「心」もだらしなくなるからです。気づけば、働く気力も失い、生活ができなくなり困る状況にも・・・。そうなってしまうと、悪いサイクルがさらにつづき、再就職先が見つからなくなります。転職先を決めることができないのは、給料を第一に考えてしまうためです。お金を最優先事項に転職先を探すことになるとキャリアアップのために転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。ということで、お金に縛られない生活を続けるためにも、ダラけた姿勢は、（転職活動中には）不必要です。

派遣で働いています。ウェブサイトを見ていてなんと・・

今、私は派遣会社に登録をしています。ウェブサイトの中で気の向くままに自分に向いていそうな仕事を発見し聞いてみると「その仕事はもう他の方でお話が進んでいます」と言われてしまい一時的にサイトからも仕事情報がなくなるのですが、なぜか次の日になれば再び載っています。ということは結局私ではダメだということですよね。それであれば初めから変に隠さないくらいで正直に教えてくれればありがたいのですが、そうするのは難しいのでしょう。それともまた偽りの仕事なのでしょうか？