新しい転職先で、「年間報酬」の高望みはしないほうが良いです。

新しい職場（転職先）では、すぐに「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。

転職を考えているのなら「年収」の高望みはしないほうが良いです。中でも、入社したはじめの年度は、大概「研修期間」を含んでいる企業も多いものです。自身の場合は苦労して手に入った職場なのに、期待に反して以前の職場での年収とあまり同じで変わりませんでした。そして、業務内容はとてもキツく、たいへん責任のある立場で初年度をクリアするのにたいへん厳しかったです。そういった経験から、初年度は、勉強に充てる年と捉えておき、状況が許す限りやれるだけ転職以前の段階で貯金をして備えておくべき、と痛感します。

今の自分の職場や業務について多くの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。

今の職場や業務の中身について何かしらの不満を感じることがあるはずです。「自身の持っている能力（スキル）を正しく評価してもらえない」よって、「給料アップもないし、将来昇進する見込みもない」といった不満が多いように感じられます。しかし、気持ちは理解できます。しかし、そのような悩みが強すぎる人の場合、自分自身の才能を過大評価している事が少なくないのです。仮に、そのような人が転職活動をした場合、「自分が活躍できるチャンスがこの企業や職種にはない」と中々就職先が決まらないと言う事に陥りがちです。おそれがあるので、注意が必要です。ですから再就職をスムーズに行うためには、あなた自身の能力を把握することが大切です。

現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。

転職活動を現職と同時進行させる人が多いです。けれども、仕事をしつつ求人情報をチェックしながら、その応募手続きをしたり、面接に臨むのは精神的にも肉体的にも負担が大きいです。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にバレないように振る舞わなければいけません。先のことを考えずに応募するという行動をとる人もいますが、仮に、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれたあと「辞退」した場合に、厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを通して応募している場合は、そのエージェントに対する印象に響きますし、自分でダイレクトに応募したとしても、応募した会社からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。どちらにしても自分の貴重な時間をドブに捨てることになるので、行くつもりのない会社は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は新卒の就活とは全く異なるものであると理解しておく必要があります。

これから転職する場合、「派遣社員」を選択予定の方にチェックしてほ・・

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人に覚えていてほしい箇所が何点かあります。派遣社員の業務については、電話対応、お茶出しなどの雑務、雑用等をのようなものをなんとなく想像した人がおそらく少なくないとは思います。実はかく言う私もそう勘違いしていました。今の企業に入るまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「電話対応が主な業務」と面接で派遣会社の担当者からも聞いていました。でも、実際に業務に掛かると、「電話対応」に加え、欠員した正社員の穴埋め業務を任されてしまいました。毎回振り回されますし、入社前の説明とは全く違うので毎日困っています。今は、「一刻もはやく契約終了日が来てほしい」と願うばかりです。

再就職の面接などにおいてもし名刺を手渡されたら、あなたも名刺を相手…

再就職の面接などにおいて面接担当者が名刺を手渡してきたら、あなたも名刺を相手側に渡すべきかどうかと迷ったときは、おおむね差し出す必要のないもの、と頭に入れておきましょう。転職のための面接においては仕事ではなく、職を得るための採用活動の一環です。ですから大体は名刺を交換する時とは違います。合わせて、あなたは立場上会社の者としてその場にいるのではなく、あなた個人の問題でこの場にいるわけです。それゆえ、相手側から名刺を渡されたとしても、こちらに関しては名刺をもらうだけで問題なくて、担当者に相手側にあげる必要性は少しもないと言えるのです。

それ以外の職に転職の原因はその人それぞれではないでしょうか。

転職を決断するキッカケは、人それぞれではないでしょうか。さまざまな理由がありますが、転職するには「職場の中に自分と相性の悪い上司・同僚がいる」「結婚で配偶者のこともあって出産など、仕事環境のさまざまな変化など、今までと同じような働き方ができなくなった」「今の収入に大きな不満がある」など多種多様の理由が抱えているのかもしれません。しかし、転職を決断する前に、「どうして、転職しないとダメなのか？」と、ゆっくりリラックスしながら現在の状況を客観的に見つめ直すことも忘れずにやっておきましょう。「本当に転職する意味があるのか？」と再考したうえで決断してみてください。

転職活動をするにあたっては、履歴書と職務経歴書を準備することが必須だとされています。

転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書が必須です。大多数の会社は履歴書や職務経歴書に書かれている内容を考慮した上で面接するかどうかを決めるため、まずはこの2枚の書類の作成が大切になってきます。ただ文字を書きさえすればいいというわけではなく、記載内容を充実させることも重要です。職務経歴書は、過去に行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り書きましょう。さらに、過去だけでなく現職で挙げた実績なども有効です。例をあげれば売上を従来比○パーセントアップ達成させた、などわかりやすく記載しましょう。もしも、作成が難しいと思うなら、「転職エージェント」に職務経歴書をチェックしてもらって、文章をチェックしてもらったりして自分の価値が高まるように、利用することも転職を成功させるための有効な手段です。

転職活動において最後にクリアしなければいけない問題として・・

転職活動の最後の難関として、今勤めている企業からの退職があげられます。転職先の会社がOKしても、現在勤務している会社が退職を慰留しようとするかもしれません。もしそうなってしまったら、「ゼッタイに退職する」という強固な気持ちを維持することが重要でしょう。仮に引き留められ、一時的に残ったとしても、一度辞めたいと思った会社は、最終的には辞めることになるでしょう。退職を成功させるには、まずは会社の規定に目を通し、退職までに必要な日数を超過する年月以降に退職日を定め、退職届をつくっておきましょう。そのあとに、決定権のある上司と相談し、退職を考え直す可能性はありませんと、遠慮せずに伝えます。「円満退社」で現職を終えることも転職活動で大切な要素となります。

再就職をスムーズに行いたい場合、それなりの準備が必要です。

転職活動を進めるには、然るべき準備は必須です。準備といってもたくさんあるのですが、とくに、「服装」を気になる人が多くいます。ただ、現在の面接については、形式ばらない服装が多い企業があるので、きっちりビジネススーツを着て面接に行く必要はありません。とくに会社の設立して間もない企業などは、厳しい規則も作られてないことが多く、私服で面接の場に行ったほうが、相手に良い印象を与えられます。さらに、正装でないので、ざっくばらんに会話できるのも魅力のひとつです。また、私服だと面接の間に、洋服について、盛り上がる可能性もありますから、面接担当の人から気に入られる期待もできます。というワケで、面接にトライするなら「創立した年」を確認し、（ベンチャー系企業の）面接時には正装はせずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

新卒採用で入社した会社を辞め、転職を決意しました。

新卒採用で入社しましたが、悩んだ結果、転職しました。会社を辞めた後は、人生でもっともちゃんと転職できるか不安でした。新卒採用で入社した会社を退職し、大半の人が中途採用で働いていることを私自身が転職することで理解し、無意識のうちに悩みは消えていきました。1回でも転職をするとなんだか気持ちが前向きになって、「本当に自分のしたいこと」を探すのが毎日が充実したものになりました。いまだに「続けてこそ意味がある」といったような意見もありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私のケースでは転職を決断して良かったです。