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在職期間にあるときは、出来るだけ社内の人間にバレない・・
就労中は可能ならば、水面下で（自身の例ですが）就労期間中に転身したいという気持ちだけをはじめのうちに同僚に言ってみたことがあります。しかし、その顎、転職サイトを見て回ったものの、悲しいことに転職先や時期などさえも計画も立てずに進めていたので、ズルズルと時間だけが経過してしまいました。挙句の果てには一方の会社のほうは、業務の引き継ぎ予定や手続き、自らの退職予定日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職（できる）先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。予定は噛み合うこともなく、失業期間を経たあと、次の就業先を見付ける活動をはじめました。
転職先を探している間は、無意識のうちに時間に余裕があるた・・
転職を決めるあいだは、どうしても、時間が有り余っているため、気が緩んでしまい、だれた生活になりやすいですよね。でも、そういった過ごし方は避けたほうが賢明です。というのも、だらだらと過ごす生活を習慣化してしまうと、心もダラケテしまうからです。やがて、仕事をしようとする意欲を失い、生活が苦しくなり困ってしまいます。そうしているうちに、生活も仕事も悪循環になり再就職先を見付けることが困難になってしまいます。次の仕事が決められなくなるのは、お金を最優先に考えてしてしまうからです。お金を最優先事項に転職先を探すことになるとやりがいを求めて転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですから、お金に縛られない生活を始める為にダラダラした生活は、しないように常に意識を持ちましょう。
失業したときにもらえる失業保険は、失業している間もらえるが・・
失業者がもらえる失業保険は、失業のあいだが給付の条件ですが、永久に給付されるわけではありません。離職時までに勤務していた期間によって違い、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、なんとこれを知らずに期間の制限がないと勘違いして失業保険で生活すればいいと考えて遊び続けている人もいますが、給付期間があと1か月しか残ってないと気づいてから焦って職を探しても条件のよい仕事を見つけるのは難しいです。転職を希望する会社の面接担当もアホウではないので、「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」といった部分はそこそこ察しがつくでしょう。場合によっては、面接官から失業中の求職活動についてことごとく聞かれます。返答に詰まってしまったり、バレる嘘をとっさにつくと、合格する可能性は限りなくゼロに近くなります。
安定した生活基盤を求めて正規社員を目指している人は相当数います。
安定した生活を欲しがり「正社員」になりたいと思っている人は結構多いと思います。でも、即戦力として働けるように相当に頑張っているのに正社員としての転身が叶わないこともあるでしょう。非正規雇用者の求人募集は充実しているのに、正社員の求人情報以外を見ないで応募しない人も多いでしょう。万が一あなたが、正社員としての転職が難しいのなら、非正社員の募集も見てみましょう。契約社員の募集を掛けている企業でも、実力次第で、数年で契約社員から正社員にステップアップを狙えることもあるんです。ですから面接を受ける際に、正社員として働ける可能性の有無を尋ねておくと将来のプランも組みやすくなります。
転職を考えるとき、転職先での自身の給料を過剰に気にする人…
転職を考えるとき、転職後の自身の年収を過剰に気にする人がかなり多くの方のようです。もちろん誰もがですから生活費を給与として手に入れるために励むのだとは思います。だから年収というのは自分自身がどのくらい評価してもらえるか、でもあるので大切なのは当然ではあります。でも、必要である以上に年収の額に執着しすぎるのも寂しい気がします。年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な充実を得られることが多々あるからです。
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赤帽
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