現在の仕事に不安があり、転職サイトを利用して自らの働き方に近い条件・・

もしもあなたが、「転職サイト」を活用して自らがストレスなく働…

あなたがもしも、「転職サイト」であなたの働き方に近い条件のストレスを感じずに働ける企業情報をあれこれ見ているのなら、転職エージェントを利用しない手はありません。登録は簡単です。エージェントサービスの登録のあと紹介してくれる求人情報というのは誰でもチェックできる公開求人とは異なります。それは、どう比べても、比較対象にならないほどたいへん高品質といえます。また、あなたに合ったものをピックアップし、調べたうえで、紹介してくれます。だから、あなたの理想とする求めていた理想に近い業種の求人を教えてもらえる可能性があります。仮に、同一の求人に出くわすとしても、独自の力で手当たり次第に探す労力を考えれば、何倍も効率がいいです。ですから転職を成功させる近道といえます。

就職活動において、年収はかなり重要なポイントです。

就職活動において、年収は非常に大切なポイントです。現職の年収と希望年収は必ず聞かれます。このとき本当にもらっている年収よりも多めに申告し、年収をUPさせようとしても、無駄でしょう。最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、仮に一度は信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結局は虚偽の申告をしたことがバレていまいます。トラブルに発展する可能性もあるので、現在の会社での年収をハッキリと伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。例をあげれば、今の年収が300万円の人が転職して500万円となる可能性は極めて小さいです。もし、現在の年収が430万円としたら、希望は400～450万円であると転職先に伝えておくべきです。完全なウソは、転職活動でのトラブルだけでなく、せっかく入社した会社を直後に退職しなくてはいけなくなるおそれもあるので、注意しましょう。

転職活動の際は、事前に求人票・パンフレット・ウェブサイトなど…

転職を行うにあたっては、まず第一に求人票やパンフレット、WEBサイトなどでその会社のことを調べるはずです。しかしながら、その会社が情報を公開するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けていることが少なくありません。彼ら（コンサル）は、会社に不利益となる情報を隠す傾向があります。たとえ公表したとしても差しさわりのない表現をします。そういった「社長インタビュー」などに関しては、額面通りではなく、話半分で捉えておいた方が良いでしょう。仮に美辞麗句を信じて会社に入った場合、「こんな話じゃなかったのに・・・」と後悔することになりかねません。たちの悪い会社は、素直な人間を効率よく取り込み、その後はイチャモンをつけて退社させないように謀っています。要するに「ブラック企業」の求人には注意、ということです。

これはシフトの仕事についての話なのですが、特定の・・

これはシフトの仕事についてです。毎週、同じ曜日に勤務できる人を募集している求人をよく目にするのですが、もし、応募しようと考えているなら休み方やシフトの出し方については前もって確認しておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私は過去、産休で休む人の代わりにと正社員としての仕事をはじめたのですが、「土日」固定のシフトで、新人の私以外は、誰も現場に出ないといった状況でした。産休に入った女性が土日に必ず出勤できる人だったので、私も出勤できる人と思われていたようです。実際土日に休まざるを得ないこともあり、シフト変更を出す必要があり、上の人に「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と自分で依頼しなくてはいけませんでした。立場は同じなのに、土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い返してみると「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

女性が転職する場合、一昔前とここ最近とでは若干、状況に違いがあったりします。

女性の再就職は、今現在とセクハラが問題視される前では若干、違いがあります。前までは面接の際に会社側から、「結婚観」や「出産後の予定」に関して、質問していました。ところが、今はこういった内容は、セクハラに該当するとして聞かない会社が当たり前になりつつあります。そして、世間に名の知れた大企業ほど、タブーとして扱われています。けれど、面接する側としては、〇か×で返答するのではなく、その人の姿勢、結婚した後も働きたい、出産後の具体的な対応を当然、把握しておきたいとは思うはずです。自らの人生設計を伝えるためにも、自己ピーアールや志望動機と並行して表現することで、企業側にもしっかり伝わり、また、疑問も解消できると考えます。ということで、質問されていない部分も、先にあなた自身から気遣いつつ、答えておくのが良いです。

求人誌をチェックする場合、「事務系の仕事をしたい」と考えている人ほど…

求人誌を見る際、例えば、事務系の仕事が希望だからと、はなから製造業をチェックしていなかったりします。そのような人は、「製造業での求人募集は、現場の製造マンだけ募集している」と勘違いしているケースもあります。現に、製造業での求人であったとしても、経理、人事、総務などのスタッフ募集をはじめ、資材、購買、営業管理といった「オフィス系」の部門もかなりの数あります。けれども、製造業の勤め先はオフィス街などのおしゃれな雰囲気とはかけ離れた場所にあることが多いですからアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはその箇所がマイナスと思うかもしれません。そうだとしても、自身のこだわりを捨てることによって素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

もしも転職前、現在の職場の同僚たちがあなたの退職を知る・・

もしも転職することが、今の会社の人たちがあなたの退職を知ると職場の空気が大きく変わるおそれがあります。あなたの置かれている立場によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。時には、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽々しく「転職します」と口にするのは注意が必要です。上記トラブルを避けるためにも、今所属している職場では、真面目に振る舞いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い空気を最後まで保ちつつ、最高の形で会社を辞めることが出来ます。さらに、何の問題もなく円満に退職できたなら、退職後も、相談できるはずです。業種や規模に関係なく、どこの企業も人とのつながりが大事なので、仕事を辞める際のトラブルだけは起こさないようにしたいものです。

再就職を考える場合、何もかもがうまくいくワケではありません。

再就職を考える場合、理想通りの成果があがるとは限りません、もしも転職するのなら、そのうちに転職しようと思っているなら年齢が若いうちに行動に移すほうが良いでしょう。平均としてみると、30代前半まではとても有利ですが、30代後半～40代を迎えると転職というのはとても難しくなります。もしも、要職に就いているのなら、転職に気持ちが傾いたとしても、今の会社に籍を置くことも結論として選ぶ答えの中から除外しないでおきましょう。要するに、退職してから転職活動するよりも、現在の会社には残ったまま慎重に探す方が失敗することもありません。

転職するための期間中は、ついつい時間がある分、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。

転職活動中は、知らず知らずのうちに気が緩んでしまい、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。・・であったとしても、そんな生活を習慣にしてしまうのはかなりキケンです。なぜなら、だれた生活が普通になると、「精神的」にも悪影響があるからです。気が付くと、働く気力も失い、お金に困る状況にも・・・。そのまま、すべてにおいて悪循環になり、再就職先をうまく見つけられなくなります。次の仕事を決められないのは、もらえるお金を最優先に考えてしまうからです。お金を最優先に考えざるを得ない状況ではやりがいを求めて転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。なので、お金に縛られないように暮らしていくためにだらけきった生活は、止めておきましょう。

今、私は派遣会社に登録して働いています。

このところ私は派遣会社に登録して働いています。サイトの中でなにげなく条件のよい仕事を探して応募したい旨を伝えたところ「そのお仕事はすでに別の人に決まりました」とお断りされてしまい瞬間的にサイトの中から仕事の情報が見えなくなるのですが、その翌日にそのページを見るともう一度載っています。ということは結局私ではダメってことですよね。そういうことであれば最初からプライドを傷つけない程度にはっきりと言ってほしいのですが、なかなかそういうわけにいかないでしょうか。あるいはまたもしかするとダミーの仕事なのでしょうか？