就職活動をするときに注意すべき募集内容は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料が高めで…

転職するため仕事探しをする際に気を付けて欲しい求人内容…

転職するため職探しをする際に気を付けたほうがよい求人は、そんなにきつそうな仕事ではないのに給料がよく、拘束される時間が長いものです。こういった案件の場合、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれていることが非常に多いです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間、45時間という感じで求人の内容に時間が併記されているものです。毎月これくらいの残業が想定されるため、事前に給料形態に残業代を含んでおく、といったシステムになります。（注・合法です）もし『みなし残業代45時間込』と書いてあれば「記載時間分の残業代も含めてこの給料です」という意味になります。けれども、悪質な求人情報では記載しておくべき『みなし』という言葉がないこともザラですので充分に注意を払っておきましょう。

『転職をしたい』とおもっている方、自身の意志が固いな…

『なるべく早く転職をしたい！』という願望があって、将来の進路がハッキリしているのなら、退職したいという旨をすぐに上司にそのことを伝えるべきです。ただし、そのときに曖昧な表現をしていると、場合によって言いくるめられる可能性が高いので要注意です。そして、実際にわたしが転職をすると話した時には手を変え人を変え、結果的に、退職までに半年ほど掛かってしまいました。退職したいことをはじめに直属の上司に話した時は年度末、結果的には退職出来たのはこの年の11月です。本音を言うと、区切りの良い年度末を契機にやめようとおもったのに、思ったとおりにはいきませんでした。やっぱり企業側としても、人事上の都合があるのかもしれませんが、スタッフの要望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、さすがに前の職場に対してガッカリしました。

転職活動中はとにかく、とにかくあなたの心が急がないということを…

転職のための活動中はとにかく、まず何よりも自分自身の心のうちが急がないことを重要視しましょう。会社で働きながら転職をするための活動をしている場合、あまりないかもしれませんが、退職後にする際は、やはり内心が焦燥感が出てしまいがちです。そういった点を理解し、慎重に活動を続けましょう。あなた自身でしてみたい仕事や、自分が働いてみたい職場のイメージを明瞭にしてみましょう。実際の職場と比べてみて、合致しているかをしっかり、冷静に見極めることが重要なのです。そうすることで、良い転職先が容易に見つかるはずです。

新卒後最初に働いた会社でつらく当たる上司に神経を使・・

初めて働いた会社で嫌な感じの上司の存在に嫌な気分にさせられ、その結果とてもやってられないと思いその会社を辞め、同業の別の会社に乗り換えました。新しい会社では居心地よく働くことができてきわめて満足した日々でしたが、だんだんと業績が悪化して、結局はとある会社に経営統合されることになったのです。偶然にもその経営統合した先の会社が驚くなかれ前にいた会社で、おまけにまったく反りが合わない上司が再び私の上司となることに。どれほどご縁があるのでしょうか。当たり前ですが新たな転職活動をし始めています。

はじめて「失業保険」をもらう場合、何もしなくても受け取れると考えている・・

生涯初の失業保険の給付を受ける際に、「期間内は何もしなくても自動的にもらえる」と考える人が極めて多いですが、それは間違いです。実際は、希望通りに職探しを行っていることが必要で、その上で、月に一度はハローワークに行かなければいけません。1ヶ月スパンでスタッフに就職活動の状況をきちんと説明して真摯に就職活動をしていることを信じてもらえれば翌月、保険が給付されるシステムです。因みに真面目に就職活動をしていないという心証を与えたり、月に一度の職員との面談を欠席した場合は、決まりとして給付が一時停止となったり、場合によっては以降の給付資格自体を失うおそれもあるので、そうならないよう気をつけてください。

転職を考えている際にチェックする求人情報は、参考程度に、アバウ・・

転職をする際に注意を向ける求人というのは、通常のものとして載っていることもあり得ます。ですから、そこに書かれている内容は全部正確であるとは思い込むのはやめておいたほうが最適でしょう。特に報酬面においては、平均の値なのか？最低限なのか？最高額なのか？といったジャッジができない時が多く、自分で勝手に考えてしまうと、今後、後悔することになる確率もあり得ます。という事で、求人に載っている情報は一般的なものだと思って、そういったようなとても肝心な内容は会社の方に直接連絡を取ってみた方が好ましいでしょう。

数日前転職先を見つけるために人材会社へ登録に向かいました。

先日新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社へ登録に出向きました。そのとき登録カウンセリングの時に現れた担当者が見た感じ新入社員みたいで、私が説明している話の50％ほどもその社員は理解できていない感じ。それにもかかわらず「そのキャリアデザインでは厳しいですね」とか「もっと強みを明確にしていくことが必要でしょう」等、一人前の話を偉そうにのたまうので非常に不快な気分になりました。カウンセリングをする人はそれなりに社会人を経験している人にするべきです。

新しい職場がいいと転職をする活動をする場合には「1日でも早く・・

新しい会社に入りたいと転職で活動しているときの場合は「はやく、内定（採用通知）が手に入れたい」と思っているものです。しかしながら、その気持ちが強くて採用通知が欲しいばかりに、自分自身をより大きく見せたり、その反対に自分を能力を安く見積もった行動をするのはなるべくよしましょう。大事なのは焦る気持ちはガマンして、落ちついて自分にふさわしい職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、加えて、今後のキャリアアップが見込める職場を賢く選んでみてください。

新しい職を探すのに、とにかく今の会社を辞職してからと考える方もいます…

新しい職を探すのに、まずは現在働いている会社を完全に辞めてからと思っている人もいるようですが、辞めてから転職活動をする際にはボーナスのことを確かめておきましょう。ボーナスが支給される企業はいくらでも存在しますが、社員にボーナスが出る場合には、ボーナスが手に入る日までもう少し待てば来るのであれば、その日を待ってから退職するという方法も賢いやり方です。ボーナスは少々大きな額なので、もらい損ねたら損ということも明白ですから、辞職する際にはボーナスの支給日についてまず第一に確かめておくと賢明なやり方です。

自分の趣味に通じることや大好きなことを仕事にしたいという風に思っている人は注意です。

趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいと思っている方は注意が必要です。これは、私の経験に基づいたことなのですが、私は、食べることが本当に大好きでそれが高じて、前に、レストランで働いてもいました。そのレストランでの業務は、その飲食店で私が担当していた業務は、簡単な盛り付けやホール業務でした。この仕事内容に関しては、嫌なこともありませんでしたし楽しみながら仕事ができていました。しかし、人間関係のいざこざにとても悩まされました。そのことが理由で、職場を去ったのですが、それと同時に、好きだった食べること、そしてその店でメニューとして扱われていた食べ物も苦手になり、その系列の店には今も行けません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。この仕事を始めた頃は、好きだった店が嫌いになってしまいました。得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいと思うのは素敵ですよね。ですが、「好き」はどのくらい本気なものなのか、じっくり自分自身に問いただした上で行動するべきです。