就職のため職探しをする場合に注意すべき募集内容は、そんなにきつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高め…

就職活動をするときに気を付けるすべき求人は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料がよ…

就職活動中に特に注意したほうがよい求人は、そこまできつそうな仕事ではないのにも関わらず給料が高めで、拘束時間が長いというものです。こういった求人は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで計算していることが少なくありません。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間、45時間というように求人の記載内容に時間が書いてあります。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、はじめから給料に残業代を組み込んでおく、といったものになります。(合法です)例えば『みなし残業代25時間込』と書いてあれば「書かれた時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料がもらえます」ということになるわけです。しかし、悪質な求人情報ではこの『みなし』を意図的に表記してないことも少なくないのでよく注意をしておきましょう。

『転職をしたい!』と考えていて、自分の意志が強いのであれば…

『今すぐ転職をしたい!』と考えていて、自身の意志が本当に強いものであるなら、辞職したいということを即、上司に伝えておきましょう。なぜかというと、このときに相談という形を取ると、上司に言いくるめられるおそれがあるので要注意です。また、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、手を変え人を変え、結局、退職するまでに半年くらい掛かりました。退職することをはじめに、直属の上司に相談をしたのが年度末でしたが、いろいろあって数ヶ月働いて退職が認められたのは同年の11月です。本当ならは区切りの良い年度末いっぱいで辞めたかったのに、あれこれと理由を付けられて、かなり伸びてしまいました。会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、非常になんだか愛想が尽きました。

転職のための活動をしている最中は、必ずあなたの内心・・

転職をする活動中はとにかく、なにはともあれゼッタイにあなたの心が慌てないことを忘れてはなりません。会社で働きながら転職活動をする場合はあんまりそうでもありませんが、退職してしまってからする場合は気持ちが焦ってしまいます。であるので、冷静になりつつ、活動することを忘れないようにしましょう。将来、自分でやってみたい業務、理想とする職場のイメージなどをハッキリさせておきましょう。候補の職場と比較してみて、それらが合致しているか、改めて冷静に考えてみてください。時間を掛けて判断することで転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。

新卒で採用された会社で性格のきつい上司に嫌な気分にさせら…

新卒で採用された会社で嫌な感じの上司の存在に心をすり減らし、その結果やっていくのは難しいと判断してその会社を辞め、ある他の同業の会社に転職しました。新しい会社では上司が温厚でとても充実した日々でしたが、じわじわと会社の売上が悪くなって、最後にはある会社に経営統合されることになりました。奇遇にもその経営統合先の会社が驚くなかれ前働いていた会社で、しかも感じの悪かった上司が再度私の上司になるそうです。いったいこれはどれだけ縁があるのでしょう。当然新たな転職活動を開始するつもりです。

はじめて「失業保険」を受けるとき、「自動的にもらえる社会保障」と考えている人…

失業保険の給付を受けたことがない人は、じっとしていれば受け取れると考えている人がたいへん多いですが、それは誤りです。本当は、失業保険を希望通りに受け取り続けるためには、求職活動を続けていることが条件で、その上、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。1ヶ月スパンでスタッフに求職活動の状況をきちんと説明してきちんと就職活動をしていることをわかってもらえれば翌月も保険を受けられる仕組みとなっています。因みに真面目に仕事を探そうとしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に不参加な場合は、強制的に給付の一時停止の措置を取られたり、ケースによっては以降の給与資格をなくしかねないので、そうならないよう注意しておきましょう。

仕事を探しているときに目を光らせることになる求人情報に関して…

転職を考えている際に見る求人情報は、通常のものとして載せている可能性があります。ですから、記載されている情報は何もかもが正しいものだと安易に信じるのはやめておいたほうが賢明でしょう。中でも特に生活に大きくかかわってくる給料の額などに関しては、社員を平均した額なのか?最低額なのか?それとも最高値の金額であるのか?というようなジャッジができる人は少なく、自らの勝手な判断で読み取ってしまうと、後から嫌な思いをする可能性もあり得ます。という訳で、そんな風にならないためにも、募集事項の情報というのは、一般的なものだと思って、そういったような肝心な内容は会社の方に直接連絡を取ってみた方が良いです。

数日前転職先を探すために人材紹介会社へ登録に足を運びました。

3日ほど前仕事を探すために人材紹介会社に登録に足を運びました。そこで登録カウンセリングを行うために現れた担当の人の雰囲気が見たところ入社して間もない新入社員のようで、私が説明している話の50%ほども理解できてない感じでした。それにもかかわらず「キャリアデザインがまだまだですね」とか「もっと自分の強みと弱みをはっきりさせておくことが重要です」等、私のことをすべて理解しているかのように横柄にしゃべるのですごく不愉快でした。カウンセリングを担当させるのはそれなりに社会人の経験がある人にしてほしいと思います。

もっと良い企業の社員になりたいと転職活動をする人とは…

新しい職場の社員になりたいと転職活動をしている中の場合は「ほんのちょっとでもはやく、内定がものにしたい」と思ってしまうはずです。が、そのために吉報が得たいばかり、自身の能力を高く偽ったり、また対称的に過小評価するかのような売り込みはぜったいに避けるべきです。そうではなくて、焦燥感を抑え、冷静に客観視しつつ、自分に最適の職場を見つけることに専念しましょう。これまでのキャリアを活かせるように、さらには、今後のキャリアアップが実現できる職場を賢く選んでみてください。

転職活動を行うときに、今の会社を退職してからといった方法もあります・・

新しい職を探すのに、とにかく今働いている会社をきちんと退社してからと考える人もいるでしょうが、そういった場合にはボーナスをもらえる日について前もって調べておきましょう。ボーナスが出る会社はそこら中に存在しますが社員にボーナスが出る場合には、ボーナスが入る日まで長くないのであれば、その後で退職するという方法も良い手です。ボーナスはそれなりに額が大きいので、もらわなきゃ損ということも明らかなわけですから、退職をする際にはボーナスが入る日を確認するのを怠らないようにするのが賢いやり方です。

自分の大好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意です。

大好き、を仕事にしたいと思っている方は注意です。これは、私が体験したことなるのですが、私の場合、食べることが大好きでかつては、飲食の世界で働いていたことがあります。そのお店での業務内容は、その飲食店で任されていた仕事内容は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容については、不満もなく楽しみながら仕事ができていました。けれども、人間関係でとても嫌になりました。そのことが引き金になって、退職しましたが、それと同時に、大好きだった食べること、そしてそのレストランで扱っていた食べ物さえも苦手になり、同ジャンルの店にはしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。この仕事に就いたばかりの頃は、好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。大好き、を仕事にしたいと願い、実現できるのは本当に素敵なことです。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、もう一度判断する必要があります。

タイトルとURLをコピーしました