就職するため職探しをするときに特に注意が必要な求人の募集内容は…

転職活動するときに注意が必要な求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高め・・

転職のため仕事探しをする場合に特に注意すべき求人の募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高めで、拘束時間が長いというものです。こういった求人は、給料に『みなし残業代』が含まれていることがとても多いのです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間とか45時間といった形で求人の記載内容に時間が書いてあります。これは、毎月これくらいの残業が想定されるため、最初から給料に残業代を含んでおく、といった仕組みになります。（ちなみに、これは違法ではありません）もし『みなし残業代25時間込』という表記は「記載時間分の残業代を入れれば、これだけの給料がもらえます」ということになるわけです。が、悪質な求人は、告知しておくべき『みなし』という言葉自体がない場合もあるので、よく注意をしておきましょう。

『今すぐ転職をしたい！』と思っていて、自分の意志が強いのであれ・・

『転職をしたい！』と思っていて、自分の意志が強いのであれば、退職したいという旨を速やかに上司に伝えましょう。しかし、そのときに曖昧な表現をしていると、場合によって言いくるめられる可能性が高いので要注意です。実際に私も上司へ転職の相談をしたのですが、話がこじれて結果的に、半年ほど予定が伸びてしまいました。辞めたい旨を最初に直属に上司に話した時は年度末、実際では数ヶ月働くことになり、退職出来たのはこの年の11月です。予定としては、区切りの良い年度末いっぱいで辞めたかったのに、思うようにはいきませんでした。やはり企業としても人事的な都合もあるとは思いますが、社員の意見を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、その会社に対しての職場に対して呆れてしまいました。

転職の活動をしているときは、必ず自分自身の心が急が・・

転職活動をしているときは、最初に常にあなたの心が静かであるということを重要視しましょう。まだ会社の仕事を辞めないで転職活動される場合は、それほど気にしなくても良いとは思いますが、退職の後にする際には、やはり内心が焦ってしまいます。ですので、慎重に活動を続けましょう。自身でやってみたい仕事や、思い描く理想の職場などをハッキリイメージしておきましょう。そのイメージを候補に挙げている職場と比較してみて、それらが矛盾していないか、徹底的に見極めましょう。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで転職で良い結果を出しやすくなります。

新卒で採用された会社で感じの悪い上司の存在に神経を使い…

昔働いていた会社でのことですが怒りっぽい上司に嫌な目に合わされ、結局我慢できずにその会社は辞め、ある別の同業者の企業に変えました。面倒な上司もおらず満足のいく日々でしたが、月日の経過とともに業績が悪くなり、最後にはある会社に経営統合されることになったのです。ところが経営統合の相手は驚くなかれ前いた会社で、加えてとても嫌いだった上司がまた私の上司になるそうです。こういう悪いめぐり合わせとは、どれだけ縁があるのでしょうか。当然また転職をしようと活動を始めています。

生涯初の失業保険の給付を受けるケースでは、何もしなくてももらえると思っている…

はじめて「失業保険」を受ける際、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人が多数派ですが、それは誤解です。現実には、仕事探しを続けていることが必要で、それとは別に、毎月1回、ハローワークに通わなくてはいけません。1ヶ月ごとにハローワーク職員との面談を行い、真剣に就職活動をしていることを信じてもらえれば翌月の給付を受け取ることができるというシステムです。これに対し、本気で就職活動に取り組んでいないと思われたり、毎月の職員との面談を無断欠席している場合は、問答無用で給付が見送られたり、酷い場合はその後の給付資格も消失するおそれがあるのでそうならないために注意してください。

転職を考えている時に閲覧する募集要項の情報というのは…

仕事を変えようと考えている時に閲覧する募集内容については基準的なものとして、アバウトに書かれている事も少なくありません。ですから、情報として書かれていることを間違いのないものだと安易に信頼するのはやめておいたほうが最適でしょう。そのなかでも生活に大きくかかわってくる給与面においては、平均の金額なのか？最低保証の金額であるのか？最高の給料であるのか？という見解ができない人も多く、適当な判断で考えてしまうと、後悔する可能性もあります。そんな訳で、後悔しないようにするためにも、求人情報は、参考程度に考えて、そういったようなとても大切な事は会社の方に直接問い合わせた方が好ましいです。

新しい仕事先を探すために人材紹介会社へと登録に足を運びました。

先日新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社に登録に足を運びました。そこでカウンセリングをするために出てきた担当の人がどうも入社して間もない新入社員のようで、私が説明した話の半分も彼は理解していないように見えました。さらに悪いことに「キャリアデザインに問題があります」とか「きちんと自分の強みを明確化しておくことが重要でしょう」とか、カウンセリングの専門家であるかのように偉そうに言い散らかすのでとても嫌な気分になりました。カウンセリングを担当する人はいくらかカウンセリングのスキルがある方にしてほしいものです。

いい職場の社員になりたいと転職をする活動中のとき、「ちょっとでもはや…

今と違った企業に入りたいと転職をしようとがんばっている人というのは、「一刻も早く内定をものにしたい」と思いがちです。とはいえ採用通知を得たいばかりに、自分自身の能力について、嘘の申告をしたり、またその逆に能力を安く見積もったことは、ぜったいに止めておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちをこらえて、冷静に客観視しつつ、自分の能力にあった職場を探すことに専念しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、そして、今後のキャリアアップが図れる職場を賢く見極めていきましょう。

転職活動をスタートするときに、勤務中の会社を辞職してか…

転職活動を行うときに、まず今働いている会社をきちんと退社してからという考えを持つ人もいますが、そのような場合ボーナスの支給日について事前に確認しておきましょう。ボーナスがもらえる会社はほとんどですが、ボーナスもらえる場合は、ボーナスの支給ののがあとわずかだったら、それから退職するという方法も賢いやり方です。ボーナスだとそこそこ大金なので、もらわなきゃ損ということも言えるでしょうから、退職の際にはいつまで待てばボーナスが入ってくるのかを知っておくほうが賢明な方法です。

自分自身の趣味に通じることや好きなことを仕事にしたい…

得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は気をつけた方が良いです。これは、私が経験したことなのですが、私自身、食べることが大好きで過去には、飲食店(レストラン)で勤務していた時期がありました。そのお店での仕事内容は、そのレストランで任されていた仕事内容は、シンプルな盛り付けやホール業務でした。この業務内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しみながら仕事ができていました。ですが、人間関係のいざこざにとても疲れてしまいました。ということが引き金となり、職場を離れたのですが、その影響からか、あんなに大好きだった食べることやそのレストランでメニューとして提供されていた食べ物すら苦手になってしまい、似たような飲食店はしばらく経った今も行けていません。当時の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。仕事に就いたばかりの頃は、好きだった店が嫌いになってしまいました。自分自身の大好きな分野の仕事に就きたいと夢見るのは本当に素敵だとは思います。ですが、「好き」の度合いはどの程度のものか、冷静に自分と向き合ってから行動するべきです。