可能性を広げたいと考え、転職サイトを活用して自分にぴった…

現在の仕事に不満があり、転職サイトを活用して自身の可能性を広げてくれる…

今現在あなたが、「転職サイト」を活用してあなたのライフスタイルに合った魅力的な仕事を探しているのなら、「転職エージェント」は必ず利用しておきましょう。どうしてかというと、必要情報を入力し、エージェントサービスに登録したあと、紹介してくれる仕事というのは誰でも見ることが可能な公開求人とは異なります。その答えは、どう比べても、比べ物にならないレベルでかなり質が高いといえます。そして何より、あなたに相応しいものをピックアップし、調べたうえで、紹介してくれます。ですから、理想にとても近い、、求めていた職種の求人にめぐり逢えることが多々あります。仮に、同一の求人に出くわすとしても、自身の力で行き当たりばったりに探していくことと比べれば、とても効率がいいし、たいへん試しておく価値はあります。

就職活動は、年収抜きに考えることはできません。

転職活動では、「年収」が話題に上がります。面接において、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。ここで実際もらっている年収よりも多めに申告し、高額な年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。なぜなら、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、一時的に信じ込ませたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、最終的には後からバレてしまいます。最悪、転職先とのトラブルにもなりかねないので、現職での年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収を設定することです。今の年収が400万円の人が、転職後に500万円となる可能性はほとんど無い、と見ておくべきです。たとえば、今、430万円の年収であるのなら、希望額は400~450万円と伝えておくとよいでしょう。明白なウソは、転職活動の妨げになるばかりでなく、入社後のトラブルとなり、一時的に入社できたとしても、その後、退職しなくてはいけなくなる恐れもあるので、気をつけましょう。

転職を行うにあたっては、予め、インターネット上で求人サイトを閲覧したり…

転職を行うにあたっては、前もって、ハローワークやインターネット上の求人情報を見たりしてその会社のことをチェックするのですが、しかし、その会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントが主導していることが多いです。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す特徴があります。たとえ公開したとしても差しさわりのない表現をします。その類の社長の方針や社員の感想に関しては、それをすべて事実だと捉えるのではなく、半信半疑でちょうど良いレベルと思っておきましょう。額面通りに受け止めて会社に入ってしまった場合、「こんな話じゃなかったのに・・・」と後々、後悔したり、場合によってはトラブルに遭遇するおそれもあります。たちの悪い会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後は言いがかりをつけて会社を辞めれないように策を練ってきます。ブラック企業では、この手のことがかなりあります。

シフトのある仕事についてです。

これはシフトの仕事についての話なのですが、毎週、一定の曜日に仕事できる人を募集している求人を結構見ますが、休み方やシフトの提出方法については面接時にチェックしておくべきです。前に私は産休で休む人の穴埋めとして、正社員としての仕事をはじめたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の方が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。実際「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフト変更を出す必要があり、上の人たちに「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか?」と私からお願いしなくてはいけませんでした。立場は同じなのに、土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い出す度、本当によく我慢してやってこれたと思います。

女性が転職する場合、今現在とセクハラが問題視される前…

女性の転職において、今現在とセクハラが問題視される前では少なからず、変化が見受けられます。一昔前は面接のなかで、結婚観や出産後の方針などについて、ごく当たり前に女性たちに質問していたのですが、現在の流れとしては、そういったデリケートな内容はセクハラと企業側が捉え、質問をしない企業が一般化しつつあります。特に大企業ほど、NG質問として全面的に避ける傾向にあります。ですが、面接する側としては、YES・NO、といった形ではなく、その人の人生観、結婚したあとどうするか、「出産後はすぐに復帰するのか」などを当然、知っておきたいと思っているはずです。自分の価値観を伝えるためにも、志望動機・自己PRの中に織り交ぜながら伝えることで、企業側も考えがわかり、また、疑問も解消できると思うわけです。ですから、たとえ、質問されていないことでも、こちらが先んじて気遣いつつ、話を進めていきましょう。

求人誌を見るとき、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と思っている人ほ…

求人誌をチェックする場合、「オフィス系の仕事をしたい」と考えている人ほどはなから製造業を見逃してしまっています。そういったことをしている人は、「製造業って、現場で製造する仕事しか求人募集しない」と勘違いしていることが少なくありません。実際に、製造業の求人であっても製造マンだけでなく経理、人事、総務などのスタッフ募集から、資材・購買や営業管理等のオフィス系のお仕事も結構多くあります。ただ、製造業の仕事場自体、ビジネス街でないのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはその点がデメリットに感じる人もいるかもしれません。そうであったとしても、自身のこだわりを捨てることで素敵な出会いがあったり、良い仕事が得られる可能性もあるので、ぜひ選択肢に加えてみてください。

転職する前には、今勤めている会社の同僚たちがあなたの転職を知…

もしも転職前、今働いている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、状況が悪くなる可能性があります。働く環境によってこれまで通りに行くこともありますが、やっかみや意地悪される可能性もあります。酷い場合には、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、軽はずみに転職のことを周囲に伝えるのは注意が必要です。なので、回避するために現在の仕事場では、真面目を装いましょう。そうしておけば、良い雰囲気を最後まで保ちつつ、最高の形で仕事を辞められるはずです。そして、何の問題もなく円満退職になれば、転職後も、相談ができるはずです。業種や規模に関係なく、どういった企業であっても、人との縁はとても大事なので、会社を辞める前のトラブルは、可能な限り警戒しておきたいものです。

転職にも全てが順調にいくワケではありません。

転職を目指そうとしても、全てが首尾よく運ぶとは言えません。それはどのみち転職をしなくてはならないなら速やかに考えておくべきでしょう。それには少なくとも20代のうちは良い成果があがりやすいですが、30代後半~40代に突入すると転職は相当に厳しいものと考えておくべきです。管理職などに就いているのなら、転職を考えていても今の会社に籍を置くことも選択項目に残しておくべきです。つまり、会社を辞めてから転職活動を始めるよりも、今の会社での仕事を続けながら、注意深く行動したほうが失敗しなくて済みます。

転職を決めるあいだは、どうしても、時間があるため、気が緩んでしまい、…

転職期間中は、知らず知らずのうちに気が緩んでしまい、ダラダラとした生活になりやすいですよね。しかし、そんな風な生活をするのはお勧めできません。なぜならば、ダラけた生活を習慣化してしまうと、肉体的にだけでなく、「メンタル面」にも問題が出てくるからです。徐々に、働く気力がわかず、お金に困ってしまいます。そんな状況になってしまうと、悪いサイクルにはまり次の仕事を見付けることが難しくなってしまいます。将来の決断ができないのは、もらえるお金を一番に考えてしまうからです。お金を第一に考えざるを得なくなるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。なので、お金に縛られない生活を目指すためにも、だれた生活は、意識して避けるようにしてください。

今、私は派遣会社に登録して仕事をしています。

派遣で働いています。サイトの中で気の向くままに自分に向いていそうな仕事を探して聞いてみると「そのお仕事はすでに別の方で話が進んでいます」と答えられ瞬間的にウェブサイトから仕事情報がなくなるのですが、翌日に閲覧すれば元に戻っています。それって結局私ではダメっていう意味ですよね。そういうことであれば初めから変に隠さない程度ではっきりと教えてくれればありがたいのですが、なかなかそうはいかないでしょうか。はたまた客寄せのためのダミーのお仕事なのでしょうか?

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