仕事を始めてすぐはいきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。

新しい転職先で、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いです。

転職の予定があるのなら、いきなり年収に関して高望みはしないほうが無難です。特に、入社して１年目は大体「試用期間」が入っているというのが多数で、自身の新たな仕事に就いたときは、四苦八苦して転職したというのに、予想に反して以前の職場での稼ぎとほとんど同額ということがありました。さらに、仕事内容はきつくたいへん責任のある立場で初年度をクリアするのにたいへん骨が折れました。そのような経験をしてみると、1年目は、勉強する年と割り切ってしまい、極力転職する前から貯金をして気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

今の自身の職場や業務の中身について大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。

現在のあなたの勤め先や業務内容について不服に思っていることの中に、「自身の能力（スキル）をきちんと評価してくれない」または、「賃金は上がらず、昇進する可能性も見いだせない」と言う愚痴を漏らす人もいます。ですが、気持ちは理解できます。しかし、上記のような悩みを持っている人のなかには自身の本当の才能を「過大評価」していることが多かったりします。万が一、過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、自分に合った企業や職種がないと、転職活動がうまくいかないおそれがあるので、要注意です。可能性も少なくありません。ですから転職活動で良い成果を出すためにも、自身の能力を冷静に客観視することから始めてみましょう。

転職活動を現職と同時に行う人は少なくありません。

転職活動を現在の仕事と並立して進行させる人は少なくありません。しかし、忙しく仕事を行いつつ求人情報を見て、応募の手続きをしたり、面接を受けるのは心身ともにハードです。現在の職場の同僚や上司に気づかれないように気を遣う必要があります。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、書類選考が通ってしまい、面接前にキャンセルすると面倒な事になるかもしれません。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、そのエージェントからの心象が悪くなりますし、それとは異なり自身でダイレクトに応募した場合も応募した企業から電話やメールでの連絡がひっきりなしに掛かってくるかもしれません。いずれにしても自分の大事な時間をドブに捨てることとなるため、行く気のないとりあえずの応募は避けましょう。転職活動は新卒の就活とは全く異なる、と徹底しましょう。

転職で、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人に…

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人に覚えてほしいポイントが数点あります。まず派遣と聞くと「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」といった仕事内容をぼんやりと想像した人がおそらく多いかと思います。私自身もかつてはそう思っていました。現在の職場に入社するまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「主な業務は電話対応になります」と入社前に派遣会社からも説明も受けてました。ところが、仕事に就くと、なんと「電話対応」にプラスして、退職した正社員の穴埋め役を頼まれました。いつも毎回振り回されますし、入社前の説明と大きな食い違いがあるので毎日全くわからないような内容でしたので、今はただ契約期間が終わるのを待つだけです。

転職の時の面接などの際に面接担当者が名刺を渡してきた場…

転職での面接などの時にもし面接担当者に名刺を差し出されたとしたら、同じようにあなたも名刺を差し出すべきであるのか？差し出すべきではないのか?と悩んだときは、大体は差し出さないもの、と理解しておくと良いですね。面接は仕事の内ではなくて、職を得るための就職活動内のことです。ですから大体は名刺を交換する時ではないのです。合わせて、あなたは会社の人として出向いているのではなく、あなた個人の問題でこの場にいるわけです。したがって、相手から名刺を渡されたとしても、こちらにおいては受け取るだけでよくて、相手側にあげることはないと推測できるのです。

看護師という仕事の人の違う職に転職に至る理由は、その人によりけりです。

ほかの職業に転職に至る理由は、人によりけりです。さまざまな理由がありますが、看護師を辞めての転職には「職場に関わりたくない人がいる」「出産、子育ておまけに家族の介護など、種々の仕事環境の変化など、働き方ができなくなった」「現在の収入に大きな不満がある」など、さまざまな理由があるのでしょう。でも、転職を決断する前に、「なぜ、自分は転職する必要があるのか？」と、落ちついて時間を掛けて再度、現状認識をしてみることもやっておきましょう。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考し、決断してみてください。

転職活動においては、「履歴書」「職務経歴書」を用意しなくてはいけません。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書が重要です。大多数の会社は履歴書に加えて職務経歴の記載内容によって面接するかどうかを決めるため、まず第一にこれらの書類の作成が重要といえるでしょう。単に必要事項を埋めさえすればいいというわけではなく、記載内容が魅力的であることも必要です。「職務経歴書」は、これまで経験してきた職務の詳細に加え、可能な限り、アピールできる内容を書き出しましょう。また、現在の会社で挙げた実績を、売上〇％UPした等、明瞭に記してみましょう。作成が難しいと思ったときは、「転職エージェント」に職務経歴書の添削をしてもらい、上手な文章を引き出したりして自分の価値を高められるようにうまく活用することも満足のいく転職をするための有益な方法です。

転職活動を行う上での最後に残る厄介な難問として、今勤務している会社の退職があります。

転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない難問として、今勤めている企業からの退職があげられます。転職先の会社が決定しても、現在勤務中の企業があなたを慰留するというのもよくあるケースです。そういったケースでは、何があっても退職をあきらめない、という強固な気持ちでいることを大事です。もしも会社に残るように説得されて、一時的に残ったとしても、一度辞めたいと思った会社は、近い内に辞めることになるでしょう。スムーズに退職するためには、会社の規定をチェックしておき、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を手元に用意しましょう。そのあとに、決定権を持つ上司と直接、話し合い、退職を考え直す可能性はありませんと、遠慮せずに伝えましょう。「円満退社」で今の職場とお別れすることも転職活動の大事なポイントです。

転職をスムーズに行いたい場合、それなりの準備はやらなくてはいけません。

再就職をスムーズに行いたい場合、相応の準備は不可欠です。とりわけ「服装」を大事な部分だと感じてしまいます。…が、最近の面接については、形式ばらない服装がOKな会社があるので、ビジネススーツ（正装）で出向かなくても良いケースもあります。とくに会社の創設間もない会社などは、お堅いマニュアルもないことが多く、私服の方が相手先に良い印象をあたえます。加えて、フランクに会話が出来るのも魅力です。さらに私服だと、時には面接時に洋服の話題で盛り上がる可能性もあるので、もしかしたら担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということで、転職は会社の「設立した年」で選択し、（ベンチャー系企業の）面接時にはスーツは着ずに私服で勝負するのも良いかもしれません。

新卒採用で入った会社にさよならをして悩んだ結果、転職すると決意しました。

新卒採用で入った会社を辞めて、転職した経験があります。会社を退職したときは、毎日悩み、不安な気持ちになりました。ですが、新卒で入った会社を数年で辞めて、多くの人が転職を経験していることを自らの転職活動で理解し、自然と将来への不安が消えました。なにより転職を経験したことにより不思議と気持ちが前向きになっていき、自分に合った仕事見つけることが出来て日々が明るくなりました。やはり「仕事を変えるのは良いことじゃない」といったような転職を否定する意見もありますが、それが必ず正しいとは限らないと感じました。私は転職を決断して良かったと思います。