仕事の面接でいるビジネススーツのカラーについては、新卒の人たちが就職活動の際…

転職の面接で着るスーツのカラーについては、新卒の学生が就職活動の…

転職時の面接で着用するビジネススーツのカラーについては、新卒の方が就活の時に準じている色味が安全です。言い換えるならば、紺系や黒系といった感じのようなダークな色になります。それは再就職でも、着用していくビジネススーツの色合いは黒系や紺系のダークカラーが多数を占めていて、それ以外の色の人は圧倒的に少ないです。その他の色で言えば、まれにグレーの人がいるくらいです。一般的には紺色や黒色のスーツ派がほとんどを占めているのです。ですから、面接を行う人事担当の方からも黒や紺色であるほうが普通であるように感じるので、身だしなみ、という面においてはおすすめです。

前なら看護婦ですが看護師は資格としてどうしてか女性比率が高…

その昔は看護婦と言われていた看護師という職業は、歴史的背景から女性の割合が高い職場です。さらに、気力だけでなく体力のひどく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。そのため、人間関係で行き詰まったり、結婚や出産などのイベントで仕事とプライベートとの両立がかなり取りづらい仕事といえます。実際に、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職希望者が多い現実があります。過酷な労働環環境であるために、人手不足の状況に変わらず継続しています。最近は特に、各病院は、看護師を必要とする「売り手市場」であり、これが転職の希望者が後を絶たない状況となっています。

「就職エージェント」大手の場合、たくさんの案件を扱って…

大手転職エージェントは多くの案件を取り扱っているといえますが、同時に転職を希望するライバルも大勢いる可能性が高いです。そのせいかあなたが、気になる案件を探し出したとしても、転職エージェントの担当スタッフが難しいと判断すると応募してもらえない可能性もありますし、企業から見て自分よりも評価の高いライバルがいると、そのライバルを優先することもあります。つまり大手エージェントでは、サイト未掲載の案件をデータ宝庫として扱い意外と駄目で、比較的規模が小さいエージェントに対し、応募したい企業や案件に関して相談し、応募できませんか？と相談すると転職希望者の利益を考えて働きかけてくれることもあるので、そういった活用の仕方も良いでしょう。

安定した生活基盤を希望して正規の雇用社員になりたいと思っている・・

安定した生活を欲しがって正規の社員を狙っている人はかなりいます。ところが、いくら努力しても、中々正社員としての転身がうまくいかない可能性もあります。派遣社員の求人募集が目につくのに正規雇用の求人情報以外はそっちのけでチャンスを放棄してしまっている人が多いといいます。もしもあなたが、中々正社員として希望する仕事に転職できない場合は、非正社員の募集にも目を通してみましょう。契約社員や派遣社員募集の企業の中にはその人の手腕によって、数年で非正規雇用から正規雇用への転換ができることもあるからです。面接の最後に正社員として働けるチャンスがどの程度あるのかをヒアリングしておくと人生設計にも役立ちます。

将来に目を向け、楽しんで転職活動と向き合うことで、メンタル面での負担が減るので…

将来に目を向け、楽しい気持ちを持ちながら再就職と向き合うことで、メンタル面での負担が減るので、転職活動の間の堕落も避けられるはずです。またメンタル面が健やかな状態であれば、あまり時間をかけることなく転職が出来るでしょう。オススメなのは、やはり、休職期間をつくることなく転職先を見つけることが重要です。現在の仕事を辞めずに新たな職場を探すのが理想的です。さらに、休職期間をなくすことで、今の仕事を辞めたあと、すぐに働けます。このようにしておくと、職歴の空白期間をなくせるため、履歴への影響も回避できます。要するに、再就職の際に不利になることがないということです。今後を踏まえて、転職活動を進めてみましょう。

近頃、株式・不動産投資などといった不労所得で収入を得た…

昨今では、株・不動産投資の不労所得を得たり、自営業や起業で頑張っている人も増えています。そのような変化もあり、「雇用されて働くこと以外は不安定だしキケン」といった常識も変わりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長の頃には、将来的に不安定な個人事業で生きるよりも会社勤めの方がずっと将来が安定していて、人が生きていくうえでもっとも正しい道として世の中に広まっていました。そのような社会全体が等しく成長する時代は過ぎ去り、今のような時代は「成熟期」といわれます。今後は、機械化、自動化が進んで仕事においても人が不要な時代になる、といいます。

近頃はインターネットの就職斡旋エージェントの中で「ヘッドハンティング」を専門に行う会社も増えています。

近頃はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」のほかに、ビジネスの一環としてヘッドハンティングの請負を行う会社をよく見かけるようになりました。特許を取った経歴のある人は、そういった会社からのコンタクト率が高くなるといいます。彼らは、特許申請を行った人以外にも、研究開発で論文を提出した経歴のある人や、雑誌で紹介されている人など、「業績」を残した人に狙いをつけ、電話やメールを使ってコンタクトを取り、ヘッドハンティングのネタにしています。会社に在籍中に、ヘッドハンティングの連絡があった場合は、そういったことが無かったか考えてみましょう。めったにないことですが、ヘッドハンディングを装って、登録料を要求しようとする会社もあるらしいですが、その手の輩は完全な詐欺ですから引っかからないようにしましょう。ヘッドハンティングは、企業が仲介業者に報酬を支払うので転職希望者がお金を出すことはまずありません。

転職時の面接では、少々うそを交えたほうが良いこともあります。

転職時の面接では、正直さがマイナスに作用することがあります。面接官から「転職理由をお聞かせください」と必ずと言っていいほど訊かれます。この時に、前の職場の人づきあいや働く環境についての愚痴やトラブルを絡めた返しなどは、意識して避けましょう。なぜかというと、仮にそういった不満を回答すると、せっかくのチャンスをダメにしてしまいます。面接では「ポジティブ」な人物であると印象づけるのがとても重要です。本心とは違っていても、「新しい職場で、より一層キャリアを生かせられるように、会社のためにより一層の努力をしていくつもりです」のようなアピールの仕方が求められます。

退職と転職を繰り返さないための対策が一つだけあります。

転社を度々しないための打開策が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、メンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返すことがなくなります。現在は、インターネットを使って精神面を鍛えるコツは誰でもカンタンに拾えます。さらには、転職とは関係なさそうなことでも、精神面を鍛えられます。その典型例がズバリ「外国に行くこと」です。海外旅行に行くと、言語、文化、生活様式など、違うことばかりなので、大きな刺激を得られます。なので、精神的な成長は、想像以上に得らるはずです。帰国すると、「自分の見せている世界はこんなに小さいのか」と気づき、こんなにも世間は狭かったのだということを思い知らされることになります。こういった気持ちの状態で、（転職のための）面接に向かうと、これまでの面接とは違い自然と自信に溢れた態度を示せるはずです。どうしても、退職して間もない頃は精神的に弱っている人が多いので適度に休みましょう。

20代前半に転職を2回経験し、今現在は資格を手に入れたいの…

これまで20代前半の時点で転職を数回し、現在は資格取得の勉強をしながら、派遣社員になりました。フルタイムの勤務とは違うので給料が少なくなってしまいました。しかし、前よりも心と時間的な余裕ができました。思い返すと、学生のときにいくつか資格を取得し、仕事できたら良かったのに、と多少の後悔はあります。やはり、資格を活かして働いている方と話すと少し羨ましさを見えてしまいます。今まで私は、成功している人と自分とのギャップに気分が落ち込むことが多かったのですが、今では結婚をキッカケに私の生活自体が大きく変わり、前よりも明確な目標ができて楽しく日々を過ごしています。